Cumpliendo con el objetivo de desarrollar un funcionariado ético y de excelencia para servicios públicos de calidad y sin discriminaciones, apuntando a un nuevo perfil de servidores/as públicos que no discriminen por razones de género, etnia, discapacidad, lengua, orientación sexual, pobreza, entre...

En el 2004 se inició el proceso de debate ciudadano y público para la elaboración participativa del proyecto de ley. Estos foros de consulta ciudadana sirvieron de espacios de conocimiento, discusión y debate entre representantes de la sociedad civil y del Estado acerca de las situaciones de...

Una de las principales conclusiones del documento de trabajo fue que la ausencia de una adecuada sanción legal en Paraguay a las prácticas  discriminatorias determina que las víctimas queden desprotegidas ante la falta de mecanismos de protección que les faculten a dejar sin efecto el acto...

La Constitución Paraguay de 1992 dispone la prohibición de toda discriminación en el artículo 46, pero éste no está aún reglamentado por lo que su aplicación es casi inexistente en la práctica. La prohibición constitucional no se ha traducido en una práctica de convivencia, ni en una medida para la...

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